LMPF | Priėmus ES direktyvą bus daugiau skaidrumo, nustatant darbo užmokestį
19345
post-template-default,single,single-post,postid-19345,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Priėmus ES direktyvą bus daugiau skaidrumo, nustatant darbo užmokestį

Priėmus ES direktyvą bus daugiau skaidrumo, nustatant darbo užmokestį

2023 m. gegužės 10 d. Europos Parlamentas ir Taryba priėmė Direktyvą (ES) 2023/970, kuria nustatant darbo užmokesčio skaidrumo ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus, griežčiau taikomas vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principas (toliau – Direktyva).

Valstybės narės, o tarp jų ir Lietuva, šios Direktyvos nuostatų taikymo užtikrinimą ir įstatymų pataisas turi atlikti iki 2026 m. birželio 7 d.

Nors Lietuvos įstatymų leidėjas dar turi laiko perkelti Direktyvą į nacionalinę teisę, tačiau jau ir šiuo metu svarstomos su šia Direktyva susijusios įstatymų pataisos Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijos narių atlygio už darbą įstatyme Nr. XIII-198 ir Lietuvos Darbo kodekse.

Daugiau:

Priėmus ES direktyvą bus daugiau skaidrumo, nustatant darbo užmokestį