LMPF | Alisa Miniotaitė. Visuotinė keturių dienų darbo savaitė: utopija ar artima tikrovė?
18621
post-template-default,single,single-post,postid-18621,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Alisa Miniotaitė. Visuotinė keturių dienų darbo savaitė: utopija ar artima tikrovė?

Alisa Miniotaitė. Visuotinė keturių dienų darbo savaitė: utopija ar artima tikrovė?

Apie keturių dienų darbo savaitę diskutuojama nuo pat praėjusio amžiaus aštuntojo dešimtmečio. Nepanašu, kad būtume reikšmingai priartėję prie tokios darbo praktikos. Štai kodėl.

2000-aisiais metais Prancūzija įvedė sutrumpintą 35-ių valandų darbo savaitę, tačiau šis sprendimas šalies viduje vis dar kritikuojamas kaip sumažinęs valstybės konkurencingumą tarptautinėse rinkose. Didžiojoje Britanijoje taip pat buvo svarstoma visuotinai įvesti trumpesnę darbo savaitę, tačiau kol kas idėjos atsisakyta, nors šešiasdešimt bendrovių savo noru taikė tokią praktiką ir dalyvavo tyrime.

Kokios šio tyrimo įžvalgos? 50 procentų keturias dienas per savaitę dirbančių darbuotojų pažymėjo, kad jie labiau patenkinti darbu, sumažėjo sergamumas; 77 procentai respondentų įvardijo pagerėjusią gyvenimo kokybę; 64 procentai dalyvavusių įmonių vadovų pažymėjo, kad jų darbuotojų produktyvumas išaugo.

Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/news/ringas/lit/alisa-miniotaite-visuotine-keturiu-dienu-darbo-savaite-utopija-ar-artima-tikrove.d?id=90112855