LMPF | Aktualia tema: apie diskriminaciją mokant darbo užmokestį
16898
post-template-default,single,single-post,postid-16898,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Aktualia tema: apie diskriminaciją mokant darbo užmokestį

Aktualia tema: apie diskriminaciją mokant darbo užmokestį

Diskriminacijos radaras. Konflikte dėl algų Lyčių lygybės institute netrukus bus padėtas taškas
Vilniaus miesto apylinkės teismas netrukus priims sprendimą byloje, kurioje buvę ir esami Lyčių lygybės instituto (EIGE) laikinieji darbuotojai siekia tokių pačių algų, kaip nuolatiniai.
arbo inspekcija birželį įpareigojo laikinojo įdarbinimo bendrovę „Manpower Lit“, samdžiusią EIGE dirbančius laikinuosius darbuotojus, pakelti jiems algas, kad šios prilygtų nuolat dirbančių darbuotojų algoms bei sumokėti jiems šį skirtumą už pusę metų – kiekvienam daugiau kaip 3 tūkst. eurų. „Manpower Lit“ ginčijo DGK sprendimą ir byla atsidūrė teisme. Šeši buvęs ir laikini EIGE darbuotojai tvirtina, kad jų atlyginimų vidurkis sudarė per 700 eurų, tuo metu tos pačios kategorijos, tą patį išsilavinimą ir darbo patirtį turinčių nuolatinių darbuotojų – beveik tris kartus daugiau – beveik 2 tūkst. eurų.

Skaitykite daugiau: https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/diskriminacijos-radaras-konflikte-del-algu-lyciu-lygybes-institute-netrukus-bus-padetas-taskas-56-1083162?fbclid=IwAR2zyT6FgIE8D2pMGB2yiMTO71zJmc3FZPCff7HwzUeAcoLoqG4QFervlyg&copied
S