Tarptautinė investicinė Vakarų medienos grupė, Akmenės laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) suplanavusi pirmu etapu už 100 mln. Eur išplėtoti organinių statybos konstrukcijų gamybą, įsibėgėja. Veikla jau pradėta, o plėtrai grupė įsigijo specialiai jai pastatytą fabriką. Nekilnojamojo...
Vilnius, rugsėjo 27 d. (BNS). Vyriausybės atstovams Trišalei tarybai pateikus siūlymą minimalią mėnesio algą (MMA) nuo sausio didinti 15 proc. (110 eurų) iki 840 eurų, darbdaviai ir profsąjungos bendro sutarimo antradienį ir vėl nerado. Jų teigimu,...
Vienas svarbiausių organizacijos dokumentų turėtų būti atlygio sistema. Ne visoms organizacijoms šis dokumentas yra privalomas, tačiau visoms organizacijoms jį turėti ypač rekomenduojama. Ir taip yra dėl daugelio priežasčių. Visų pirma, atlygio sistemos aprašymas užtikrina, kad...
Rugsėjo 21-23 dienomis, Vilniuje, vyksta 14-oji metinė Europos TURI tinklo konferencija. Joje dalyvauja Europoje ir kituose regionuose veikiančių ekonominių ir socialinių tyrimų institutų, profesinių sąjungų atstovai. Konferencijoje kalbama apie Lietuvos socialinio dialogo situaciją, kolektyvines derybas ir...
LMPF Taryba buvo nutarusi VMU administracijai pateikti klausimus dėl girininkijų darbuotojų kvalifikacijos verinimo tvarkos, susijusios su girininkijų optimizavimu. Gavome VMU Personalo skyriaus vadovės Izoldos Baltutės atsakymus. Pasirinktas variantas, kai VMU girininkijų darbuotojų profesinės kompetencijos ir dalykinės savybės...
Europos Parlamentas (EP) trečiadienį 505 nariams balsavus už, 92 – prieš ir 44 susilaikius priėmė naują teisės aktą dėl sąžiningo minimalaus darbo užmokesčio Europos Sąjungoje (ES), skelbiama EP tinklalapyje. Naujuoju teisės aktu siekiama užtikrinti, kad minimalus...
Vyriausybei, darbdaviams ir darbuotojams atstovaujanti Trišalė taryba nesutarė dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo nuo kitų metų ir Vyriausybei teiks skirtingas nuomones. „Siūlysime fiksuoti atskiras nuomones ir Vyriausybei nedelsiant priimti sprendimą, kad galėtų verslas prognozuoti savo...
Darbo kodekse (DK) numatyta, kad privalu gerbti darbuotojo pasirinkimą tobulėti profesiškai, taigi darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar darbo...
2022 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams įteisinta prievolė darbdaviui dar iki darbuotojo darbo pradžios raštu pateikti papildomą informaciją dėl išbandymo termino trukmės ir sąlygų, darbo sutarties pasibaigimo tvarkos, darbo užmokesčio sudedamųjų dalių,...
